向客户提供人力资源管理的各项职能服务，包括但不限于招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理。为客户的经营、转型、改革提供全新的人力资源服务方式，减少事务性工作并获得专业化的服务，能有效地降低企业人力成本及化解用人风险。